Enjeux
Le respect est une valeur fondamentale de notre université. L’UNIL souhaite promouvoir un climat de travail et d’études sain, inclusif et non discriminatoire, permettant à chaque membre de la communauté universitaire de se sentir respecté·e, de s’épanouir et de mobiliser ses compétences pour assurer au mieux la réussite de ses projets d’études, de recherche et/ou professionnels. L’homophobie et la transphobie ne sont pas tolérées.
Le Bureau de l'égalité soutient des actions visant à réduire les inégalités, notamment celles liées à l’identité de genre ou à l’orientation affective et sexuelle. Il est à disposition des services, des facultés et des associations de l'UNIL pour accompagner des mesures et des projets cherchant à prévenir les discriminations et à sensibiliser le milieu universitaire à cette question. Il peut en outre offrir son soutien à toute personne qui s’estime victime de discrimination.
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